人力資源外包

人才外包即人力資源外包 (HR Outsourcing Managed Service) 就是企業(yè)根據(jù)需要將某一項(xiàng)或幾項(xiàng)人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他企業(yè)或組織進(jìn)行管理，以降低人力成本，實(shí)現(xiàn)效率最大化。舉例：某公司要招新，對人力資源部來說，招聘員工是件頭痛的事?？春啔v、確定初步人選、面試、人才測評等一套程序，不但要花不少時(shí)間，還要擔(dān)心會不會看錯(cuò)人。

所以公司就將招聘工作外包給了省人才中心。通過外包，可以招到有豐富經(jīng)驗(yàn)的員工，而且可以由外包服務(wù)公司提供專業(yè)化培訓(xùn)。此外，這些員工的檔案管理、繳養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等事務(wù)性工作，也都一股腦兒托給了外包公司。

 人力資源外包的好處

1、 幫助人力資源部門從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫，專注于核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力；

2、 提供接觸新管理技術(shù)的機(jī)會，提高響應(yīng)的速度與效率；

3、 規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進(jìn)作用；

4、 避免大量投資于人才所帶來的不確定風(fēng)險(xiǎn)，降低人力成本；

5、 簡化流程，節(jié)省時(shí)間，提高員工滿意度。

  若您對人才外包業(yè)務(wù)感興趣，請致電13131819981，金總